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业务流程外包(BPO) - Vital Fact Group

在当今竞争激烈的商业时代,业务流程外包 (BPO) 已成为一个实用的解决方案。Vital Fact的专业团队皆可随时为您提供出色的业务流程外包(BPO)解决方案,承包贵公司的非核心业务,包括薪资、法定雇佣酬劳计算、交易处理、付款、开销呈报、财务报表编制、会计核算和人力资源,都是我们可效劳的外包工作,以协助您创建业务连续性,通过更好的智慧型工作流程为您的企业带来转机。

这些是一家公司所不能忽略的基本操作,但有时会因为公司资源有限而受到阻碍。这就是我们的专长所在。我们将结合正确的技能和简单的流程,以协助您提高日常业务运营的效率,而不必担心人员流动和其他意外情况并降低运营成本。我们的解决方案能使您的账目整理得井井有条,让贵公司的管理层从非战略性的业务运营中解脱出来,而将精力专注于发展业务以实现竞争优势。

Business people analyzing many charts
我们提供

业务流程
外包服务 (BPO)

  • 薪资方案(管理和处理)、报告和日记账分录
  • 法定佣酬计算和付款(EPF、SOCSO、EIS、PCB、HRDF)
  • EA表格,E表格的编制
  • 财务报表报告与分析
  • 交易处理
  • 工资单和其他行政服务
  • 商业和企业咨询
与众不同

我们和别人
之间有什么区别?

  • 我们可以用各种语言和方言进行交流(英语、马来语、华语、闽南语、粤语),无沟通障碍让我们更容易明白客户的需求。
  • 我们有专职人员处理您的日常非核心常务,让你有更多时间去专注您的核心业务。
  • 我们的团队具备专业知识和经验,我们能够为来自不同行业的客户提供最新的信息。
Young business lady with tablet computer in hands standing at wall covered with paper reports and analyzing financial chart
Above view of business team sitting around table and working
FAQs

常见问题
与答案

为何我的雇主仅贡献公积金的5%?

雇员达到60岁时,雇主部分将减少到5%,而雇员部分将减少到0%。

外派雇员是否需缴纳公积金、社会保险和就业保险?

是,外派雇员也需要注册公积金、社会保险和就业保险,并作出相应的缴纳。

公司是否需要为其所有雇员的加班费缴纳公积金?

否,没有这个必要。但是,公司仍然需要为雇员的加班费支付社会保险和就业保险。

雇主应何时缴纳公积金?

每月的15日。

我是自雇人士,我是否也可以缴纳公积金,以储蓄为退休金?

是,我们鼓励您从年轻就开始缴纳公积金,以确保您退休时有足够的储蓄。

强制缴纳每月税务预扣的最低工资门槛是多少?

扣除公积金后,年薪超过34,000令吉(或每月约2,833.33令吉)的个人。有关每月税务预扣的缴纳额,请浏览此网站以获取指南:http://calcpcb.hasil.gov.my/

解决方案

想要寻找专业咨询服务?

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Vital Fact是由马来西亚会计师协会(MIA)和所得税代理机构的成员所管理,我们成立的宗旨是帮助马来西亚中小型企业处理公司税收以及销售与服务税(SST)事务。
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