在当今竞争激烈的商业时代,业务流程外包 (BPO) 已成为一个实用的解决方案。Vital Fact的专业团队皆可随时为您提供出色的业务流程外包(BPO)解决方案,承包贵公司的非核心业务,包括薪资、法定雇佣酬劳计算、交易处理、付款、开销呈报、财务报表编制、会计核算和人力资源,都是我们可效劳的外包工作,以协助您创建业务连续性,通过更好的智慧型工作流程为您的企业带来转机。
这些是一家公司所不能忽略的基本操作,但有时会因为公司资源有限而受到阻碍。这就是我们的专长所在。我们将结合正确的技能和简单的流程,以协助您提高日常业务运营的效率,而不必担心人员流动和其他意外情况并降低运营成本。我们的解决方案能使您的账目整理得井井有条,让贵公司的管理层从非战略性的业务运营中解脱出来,而将精力专注于发展业务以实现竞争优势。
雇员达到60岁时,雇主部分将减少到5%,而雇员部分将减少到0%。
是,外派雇员也需要注册公积金、社会保险和就业保险,并作出相应的缴纳。
否,没有这个必要。但是,公司仍然需要为雇员的加班费支付社会保险和就业保险。
每月的15日。
是,我们鼓励您从年轻就开始缴纳公积金,以确保您退休时有足够的储蓄。
扣除公积金后,年薪超过34,000令吉(或每月约2,833.33令吉)的个人。有关每月税务预扣的缴纳额,请浏览此网站以获取指南:http://calcpcb.hasil.gov.my/